今年三月份，华丰集团总部下发技术比武考核项目的指标标准，集团各工厂为比赛做了紧锣密鼓的准备。无论是参赛选手的层层选拔，还是针对每个生产工艺的反复精炼，所有工厂都希望参赛的员工在技术比武的舞台上，充分展现自己的实力。

       6月28日，华丰集团第八届技术比武如期在兴化举行。作为主赛场的兴化团队备感自豪，同时压力与动力并存。

       正式比武之前，总部生产运营总监汤总带领我们全体参赛队员在会议室共同唱起《金光之歌》，歌词中所写：态度积极、勇于创新、持续改进，唱响了我们技术比武的主旋律。接着汤总和大家分享了近几年华丰的成长历程，我们可喜的看到集团各工厂的绩效指标也在稳步提升，在李总裁的正确领导下，集团扭亏为盈并取得业绩的快速增长。汤总对各位员工的努力给予肯定，同时也指出一些指标的不足，希望未来工厂通过不断的精进管理去实现。

       报告最后一页中汤总再次和我们分享了他的管理八要：计划要准、生产要质、工务要防、仓储要清、运输要快、行政要保、安全要查、厂长要控。我看到报告中那阶梯式的团队，其中厂长的角色是站在最高处的悬崖边上，我深感责任重大。

       当天计划进行的是现场实操比赛，比分共计260分。9点30分开始第一组员工比赛，为了体现比赛的公平公正，主赛场的兴化团队第一个参加比赛。

       机修人员已经就位，压面工在压面区一旁等待，兴化领队人员也已安排好其他各岗位人员分别就位，现场协调人耿经理拿起对讲机宣布比赛正式开始。比赛现场拉起了警界线，线外等待的员工像家长，线内比赛的员工像学生。大家都共同期盼比赛时取得好成绩，我看到大家额头紧张的汗水，当然我更不例外。车间组长告诉我，她早上六点就来工厂了，反复检查配套比赛产品的辅助措施有没到位。制面经理反复落实辅助人员有没有分工落实到位。兴化机修团队为了确保比赛的顺利进行，前一天晚上加班到晚上九点检查生产线的每一个部位。行政部门也已做好一切接送其他工厂员工安全出行的准备，爱岗敬业正是华丰文化的体现。

       参加比赛的第一个操作是安装出丝刀，要求对拆散的出丝刀进行安装，比谁的安装速度快，同时需要确保生产产品的出丝效果。

       兴化机修工作为第一个参赛安装出丝刀的选手，刚开始安装时，并没有发现裁判员在出丝刀上设置了障碍。首次安装特别快，但安装完后发现不在位置，又重新安装。比赛后他不停地检讨自己比赛中的失误，安装前没有再认真检查。通过本次比赛观摩其他工厂，让自己受益匪浅。

       比武的意义之一：细节决定成败。

       阜新机修工安装出丝刀时，双手同时迅速地拧螺丝，我们在旁边看得入神，他的双手仿佛被安装上了机械手臂似的，安装整把刀只花了4分16秒。这种熟练程度与他平时的多次练习是分不开的。比赛后，裁判员拉着他的手，将掌心对着我们，我看到了那双手的每一道纹理都充满生命力和奉献精神。

       东阿工厂压面工，她的双手操作压面手柄如同握着航行的方向盘，迅速得找准了方向，将面块压延至公司规定的标准厚度。

       比武的意义之二：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

       咸阳工厂本次安装出丝刀选择的一位是电工，比赛中虽操作手法不同于机修工，但全程注意力集中，每个工厂比赛时，他都认真观察记录。

       比武的意义之三：全面发展，爱拼才会赢。

       韶关工厂的喷涂工通过观察喷涂管壁的水流精准得算出公司标定的喷涂量，而其他工厂一直是通过称重喷涂前后的面块重量差异，核算出喷涂的重量。让大家大开眼界。

       比武的意义之四：技能之道如明镜，砺炼不止智慧增。

       兴化工厂包装机工在穿包膜时仅花了55秒时间，创造了穿包膜的最好成绩，同时不忘在韶关工厂包装机工参赛时在旁边给予耐心的指导。

       比武的意义之五：友谊第一，比赛第二。

       本次比赛有红花——参赛的所有员工，有绿叶——为比赛员工忙前忙后的其他岗位员工，更有为大家认真核算产品相关数据，确保比赛公平性的裁判员们。他们一会忙着用秒表计算过面总时间，一会忙着取面块以便核算面块的均重及净重不良率。

       整个技能比武犹如一场烽火连天的角逐，各个选手在其中分别展现出自己的实力和智慧，更多的是不同工厂之间通过比武开拓了自己的视野，大家纷纷感慨：原来我的岗位还可以做得更好！

       6月29日，员工在兴化工厂食堂进行了理论考试，理论考试总分为100分。从出卷到发卷，严密谨慎的态度不亚于高考。考完后大家并没有一丝放松，参赛带队人员将面块拿到会议室，对不同工厂的产品进行酥脆度的打分。紧接着所有参赛人员纷纷畅所欲言谈了自己比赛的心得体会，无论是技术的交流还是情感的交流，大家都因为这次比武更进了一步。

       本届比赛是历届比赛过程中最为顺畅的一届，以此可以看到各厂通过比赛能力方面均有很大提升，说明前期播的种子，今年取得收获。所有成员对兴化工厂团队的配合表示充分的肯定，汤总对未来的比武提出了更高的要求：提高岗位操作的难度，增加理论考题的灵活性，让员工提高技能的同时更加深入了解公司的管理目标。我想此时任何的比赛结果都不是最重要的，重要的是通过比赛，我们每家工厂都能有不同程度的收获。

       华丰集团第八届技术比武圆满划上句号，但技能提升的路上我们永远没有终点。路虽远，行则将至。期待我们第N次比武的大比拼。

                                                                                                                  本文由兴化工厂供稿